KORZYŚCI Z PRZYNALEŻNOŚCI DO OIPiP w BYDGOSZCZY


KORZYŚCI Z PRZYNALEŻNOŚCI DO OIPiP w BYDGOSZCZY

Data publikacji: 03.01.2025

KORZYŚCI Z PRZYNALEŻNOŚCI DO OIPiP w BYDGOSZCZY

Zastanawiasz się, jakie wymierne korzyści daje Ci to, że jesteś członkinią lub członkiem OIPiP w Bydgoszczy?

Otóż, nie tylko należysz do grupy wzajemnie wspierających się pielęgniarek i położnych. 

Nie zostawimy Cię bez pomocy, gdy takiej będziesz potrzebować podczas swojej kariery zawodowej, a także po jej zakończeniu. 

Jest to pomoc zarówno w wymiarze prawnym, jak i finansowym.

Jaka konkretnie?

Gdy przynależysz do OIPiP w Bydgoszczy oraz regularnie i nieprzerwanie opłacasz składki członkowskie masz prawo do:

  1. Uzyskania bezpłatnej opinii lub informacji prawnej udzielonej przez radczynię prawną Monikę Drab, która służy swoją obszerną wiedzą i wieloletnim doświadczeniem zawodowym.  Odpowie na Twoje pytania sprawnie i wyczerpująco;
  2. Otrzymania bezzwrotnej zapomogi w przypadku zdarzenia losowego powodującego uszczerbek na zdrowiu do 2.000 zł;
  3. Otrzymania bezzwrotnej zapomogi w przypadku zdarzenia losowego Zdarzenia losowego powodującego uszczerbek na mieniu do 1.500 zł;
  4. Otrzymania bezzwrotnej zapomogi w przypadku, gdy zachorujesz na nowotwór do 4.000 zł;
  5. Otrzymania bezzwrotnej zapomogi w przypadku, gdy Twoje dziecko (do 26 roku życia) dotknie ciężka choroba do 1.000 zł;
  6. Dofinansowania Twojego pobytu na turnusach w zakładach lecznictwa uzdrowiskowego dla poratowania zdrowia w wysokości:

a) 500 zł w przypadku turnusu trwającego od 3 dni do 7 dni,

b) 750 zł w przypadku turnusu trwającego powyżej 7 dni do 14 dni,

c) 1.000 zł  w przypadku turnusu trwającego powyżej 14 dni;

7. Jeśli jesteś emerytem lub rencistą dokonamy refundacji kosztów szczepień ochronnych przeciwko grypie do 50 zł na jedną szczepionkę;

To jeszcze nie wszystko, bo … :

8. Dokonamy także refundacji kosztów Twojego kształcenia i doskonalenia zawodowego w wysokości: 

a) do 1800 zł kosztów szkolenia specjalizacyjnego, 
b) do 1000 zł kosztów kursu kwalifikacyjnego, 
c) do 500 zł kosztów kursu specjalistycznego, 
d) do 300 zł kosztów kursu dokształcającego, 
e) do 1600 zł kosztów studiów magisterskich na kierunku Pielęgniarstwo lub Położnictwo oraz studia podyplomowe, zgodnie z zajmowanym stanowiskiem w chwili składania wniosku o dofinansowanie, 
f) do 2000 zł kosztów innych formy kształcenia mających zastosowanie w realizacji zadań na zajmowanym stanowisku pracy pielęgniarki/położnej, w tym: konferencje, sympozja, kongresy, zjazdy, seminaria naukowe krajowe lub zagraniczne, które mają związek z wykonywaniem zawodu pielęgniarki i położnej, a w przypadku zagranicznych form kształcenia – do 3500 zł kosztów,
g) do 1500 zł kosztów studiów pomostowych na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo;

9. Będziesz mogła/mógł wziąć udział BEZPŁATNIE w różnych formach kształcenia podyplomowego organizowanego przez OIPiP w Bydgoszczy. Nawet w bezpłatnym kursie specjalistycznym, kursie kwalifikacyjnym oraz szkoleniu specjalizacyjnym po co najmniej jednym, pełnym roku regularnego i nieprzerwanego opłacania składek (dla kursu specjalistycznego) oraz po co najmniej dwóch pełnych latach regularnego i nieprzerwanego opłacania składek (dla kursu kwalifikacyjnego i szkolenia specjalizacyjnego) liczonych od dnia przynależności do OIPiP w Bydgoszczy;
10. Otrzymasz bonus emerycki, gdy odejdziesz na świadczenie przedemerytalne, emeryturę lub rentę w wysokości 1 000 zł, jeśli poinformujesz ORPiP o powyższej okoliczności w terminie do 2 lat od daty otrzymania decyzji przyznającej świadczenie oraz w wysokości 400 zł, gdy informację taką złożysz po upływie ww. terminu. 

 

Jeśli przynależysz do OIPiP w Bydgoszczy, ale nie opłacasz regularnie i nieprzerwanie składek członkowskich, to nie możemy obdarować Cię takimi samymi przywilejami jakie mają członkinie i członkowie OIPiP w Bydgoszczy, którzy opłacają składki regularnie. 

Byłoby to nieuczciwe wobec nich. 

Pamiętaj też, że żaden przepis prawa nie przewiduje, aby roszczenia z tytułu nieopłaconych składek członkowskich ulegały przedawnieniu, w szczególności nie przewiduje tego ustawa regulująca funkcjonowanie samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych.